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  • 双环传动企业质量信用报告2017
  • 人民网淮安行走进双环齿轮
  • 玉环市召开首届“玉环工匠”评选表彰大会
双环传动企业质量信用报告2017
       人无诚信不立,企无诚信不兴,国无诚信不强。
[2017-11-01]
人民网淮安行走进双环齿轮
       在经过多年的投资积累期之后,2012年起公司进入发展快车道。峰高无坦途,功成在执着。公司始终坚持“工匠精神”,一心专注于齿轮,不断提升企业竞争力,通过产品配套全球各大知名产商,在国际化的道路上奋勇前行
[2017-10-25]
玉环市召开首届“玉环工匠”评选表彰大会
       我司两位参赛选手苏光富和何生祥凭借不俗实力,经过激烈角逐,分别以91.96和89.56分名列第四名和第九名,连同直接入围的朱兆义大师,成功当选为首届“玉环工匠”,并分别获得5000元现金奖励。
[2017-10-25]
明确目标,全员宣贯
文章来源:    发布时间:2017-09-07     作者:双环人编辑部      点击次数:465 次
 

——嘉兴双环召开8月全员月度晨会

    本报讯(通讯员 许玉雯)  为进一步强化管理,提高执行力,严格落实生产计划,营造积极向上的企业文化氛围,提升团队的凝聚力和战斗力,8月4日,嘉兴双环召开8月全员月度晨会。月度晨会的内容和形式在7月份启动后,经过策划不断得到不断的丰富和完善,并且在生产中真正起到了实效。

    本次月度晨会包括上月产量优秀团队鼓励、本月工作计划布置、上月班组红蓝旗&联合点检结果公布以及晨会总结。通过通报7月生产完成情况,对产量完成优胜团队进行奖励;布置8月重点工作计划,明确8月生产目标,针对公司生产实际情况,使全员在认识上保持高度一致性,集中火力去解决问题、迎接挑战;传达公司工作具体要求,分析生产情况,对近期安全、生产、质量等方面的特殊事例进行分析和讲解,认真总结做得好的方面和存在的不足,提出部门对各班组的具体要求。通报7月份班组红蓝旗流动及联合点检情况,车间在大力加强规定事项和可动率的基础上,通过这种有形的管理模式,促进了工作效率和执行力的进一步提升;狠抓联合点检,联合点检小组成员由部长层亲自组队,针对安全隐患、文明办公、工艺纪律等项目每两周对整个公司进行排查,检查的问题在晨会上面向全体员工曝光教育。
    总结阶段,嘉兴双环总经理李胜发表重要讲话,他表示,TPS是双环的灵魂,嘉兴双环下半年将继续以可动率和规定事项遵守为抓手,全面推进工厂管理。“吃苦耐劳”和“艰苦奋斗”始终是双环人的优良传统,我们要继承和发扬。月度全员晨会向全体员工展示了目前各项工作取得的成效,也指出了存在的不足,为后续的工作指明了方向。