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  • 双环传动企业质量信用报告2017
  • 人民网淮安行走进双环齿轮
  • 玉环市召开首届“玉环工匠”评选表彰大会
双环传动企业质量信用报告2017
       人无诚信不立,企无诚信不兴,国无诚信不强。
[2017-11-01]
人民网淮安行走进双环齿轮
       在经过多年的投资积累期之后,2012年起公司进入发展快车道。峰高无坦途,功成在执着。公司始终坚持“工匠精神”,一心专注于齿轮,不断提升企业竞争力,通过产品配套全球各大知名产商,在国际化的道路上奋勇前行
[2017-10-25]
玉环市召开首届“玉环工匠”评选表彰大会
       我司两位参赛选手苏光富和何生祥凭借不俗实力,经过激烈角逐,分别以91.96和89.56分名列第四名和第九名,连同直接入围的朱兆义大师,成功当选为首届“玉环工匠”,并分别获得5000元现金奖励。
[2017-10-25]
江苏双环举办品质管理部职称晋升考试
文章来源:    发布时间:2017-09-07     作者:双环人编辑部      点击次数:120 次
 
    本报讯(通讯员 开浪)  为保证公司质量队伍建设的良性发展,月前,江苏双环品质管理部内部职称晋升考试在公司行政楼四楼会议室顺利举行,来自锻造分厂、精密小模数分厂、桥齿分厂和精密成型分厂的质量员、助理质量工程师共18人圆满完成了考试任务。据悉,此次考试是我司品质部与人力资源管理部门的首次合作,公司各个分厂品管科编制人员均可报名参考。考试分为管理体系、热处理知识、形位公差、QC七大手法、APQP、FEMA、MSA、8D分析八大项,前后历时5天。考试内容紧贴实际工作需要,各个级别试题都为应试考生量身定制,难度均衡,有效检验了我司品质人员的专业水平。人力资源科依据公平、公正、公开、透明的原则召开了协调会,对考试期间各项工作进行了缜密的部署,保证了本次考试的顺利进行。

    江苏双环品质管理部部长林森在考试后作总结发言。他说,近年来,我司高度重视质量队伍的建设工作,将复合型人才的培养作为我司人才发展的重要战略。通过项目带动式的人才培养途径,涌现出了一批业务精湛、业绩突出的技术与质量人才,较好地实现了数量增长、质量提升和结构完善的协调发展,进一步优化了我司质量队伍的职称结构。“重视员工的职业发展”始终是公司培养人才的一个出发点,在传统机械制造业竞争日益激烈、不断发展的时期,公司在人才管理和员工技能提升上也不断开拓创新、与时俱进。林森部长表示,通过组织职称晋升考试,希望报考的员工能端正学习态度、博闻广记,不断夯实专业技能基础,提高自己的专业技术水平。最后,林森部长代表公司品质部真诚感谢评审组的指导和帮助,并表示将进一步深化晋升工作改革,积极落实相关措施,为公司后续的质量人才培养奠定可靠的基础。