人才招募/ 人才理念

求贤若渴、海纳百川,双环传动热切期盼各界精英的加盟




求才若渴,海纳百川,双环传动热切期盼各界精英的加盟

双环传动一直秉承董事长吴长鸿先生提出的人才管理理念:人力资源和科学技术都是第一生产力。从起步到至今,公司发展与人才培养、引进同步运行,借助搭建合理的员工职业发展通道与建立完善的薪酬福利机制 ,双环一直期待各类合适的人才加盟。


完善周全的福利机制,解除员工后顾之忧

双环传动内部不断进行各种体制改革。积极推行组织结构调整,在生产一线建立了"线长制",推进岗位轮换和专业技能培养,"五险一金"推行全员参保,员工住房、就餐、就医、就学等方面的福利保障,通过这些举措为员工解除后顾之忧和提供良好的发展空间。


推荐考核双结合,为员工提供价值实现的平台

双环推行"公开、公平、公正"的用人政策,业绩考核与品德考核相结合,通过部门推荐与绩效考核相结合的方式去大力发现人才,用好人才。设立专门技能评定小组,每年组织对技工技师等技能人才、工程技术人才进行评定。


公司提供大量的员工外训机会

与浙江大学、浙江工业大学、河南科技大学、台湾健峰管理培训学院建立了长期培训合作关系,由其为公司培养各类管理和技术人才。同时公司强大的客户群也给予了大量的培训机会,如采埃孚公司、百得公司、博世公司等。